Sicherstellen, dass die Behörden die besten Talente einstellen und halten können.
- Halten Sie die Bewerber bei der Stange, indem Sie intuitives Feedback in den Prozess von der Einstellung bis zur Einstellung einbinden.
- Mit Echtzeit-Feedback-Analyse, automatischer Alarmweiterleitung und vorgeschlagenen Aktionsplänen können Führungskräfte sicherstellen, dass sich ihre Mitarbeiter schnell eingewöhnen.
- Erhöhen Sie die Mitarbeiterbindung mit datengesteuerten Strategien, die verborgene Bedürfnisse aufdecken und die Arbeitszufriedenheit verbessern.