Die vier Hebel der Mitarbeitererfahrung

Das Mitarbeitererlebnis ist wichtig - aber wie sollten Unternehmen vorgehen, um ein überzeugendes, ansprechendes und nachhaltiges Mitarbeitererlebnis zu schaffen, das zu leistungsstarken und zufriedenen Mitarbeitern führt?

Um diese Frage zu beantworten, hat RedThread Research eine qualitative Studie durchgeführt, in der untersucht wurde, wie Unternehmen, die im Bereich Mitarbeitererfahrung führend sind, diese nutzen, um die Unternehmensleistung zu steigern. Die wichtigsten Ergebnisse der Studie zeigen, dass es vier Hebel der Mitarbeitererfahrung gibt, die die Leistung steigern:

• Klare Philosophie
• Unterstützende Kultur
• Gliederung der Rechenschaftspflicht
• Ausgerichtete Messung

Laden Sie die Studie herunter, um Erfolgsgeschichten von Unternehmen zu lesen, die den Standard für Mitarbeitererfahrungen setzen, und um zu erfahren, wie Sie diese Hebel in Ihrem Unternehmen in die Praxis umsetzen können.