Wie Einzelhändler ihr größtes Kapital, die Mitarbeiter, für mehr Wirkung nutzen können

Unternehmen, die nur darauf achten, ihre Vollzeitbeschäftigten zu verstehen und einzubinden, verpassen einen großen Teil des Bildes. Die heutige Belegschaft erfordert eine andere Herangehensweise an das Thema Mitarbeitererfahrung, was noch deutlicher wurde, als wir letztes Jahr eine globale Pandemie erlebten. Besonders deutlich wurde die Notwendigkeit eines maßgeschneiderten Ansatzes, um die Bedürfnisse der Mitarbeiter an vorderster Front zu verstehen, die vor ganz besonderen Herausforderungen stehen.

Im Laufe des letzten Jahres hat Mejuri einen besseren Weg gefunden, alle Mitarbeiter zu verstehen, auf ihr Feedback zu reagieren und die gesamte Belegschaft einzubinden.

Begleiten Sie Kate Railton, VP People Operations bei Mejuri, im Gespräch mit Andrew Cudmore von Medalliaund erfahren Sie, wie die Mitarbeitererfahrung bei dieser kanadischen Marke in den Mittelpunkt rückt.