Die Entscheidung für den Wandel zur Bekämpfung der großen Resignation: Ein Rahmen

Die Arbeitswelt befindet sich in einem seismischen Wandel. Die Erwartungen der Arbeitnehmer an die Arbeit haben sich geändert, viele traditionelle Arbeitsmodelle sind überholt, und der Mythos, dass Arbeitnehmer weniger produktiv sind, wenn sie an einem anderen Ort arbeiten, wurde entkräftet. Burnout und Fluktuation sind so hoch wie nie zuvor - wir befinden uns mitten in einer Arbeitsrevolution - und es gibt keine "Rückkehr zur Arbeit" für diejenigen, die auf die Bequemlichkeit des Vertrauten warten.

Obwohl die Arbeitswelt noch nie so unsicher war, ist eines klar: Unternehmen, die sich für den Wandel entscheiden, indem sie ihre Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen und eine Kultur des Vertrauens, der Verbundenheit und der Transparenz aufbauen, werden am Ende die Nase vorn haben.

MedalliaVisier und RADICL haben sich zusammengeschlossen, um Unternehmen dabei zu helfen, agiler, widerstandsfähiger und erfolgreicher zu werden, indem sie menschenorientierte Arbeitsplätze schaffen, die von den Mitarbeitern erwartet werden.

Sind Sie bereit, sich für den Wandel zu entscheiden? Laden Sie den Rahmen herunter und nehmen Sie Kontakt auf.