Einen blühenden Arbeitsplatz schaffen: 5 Wege, das Wohlbefinden von Klinikern zu beeinflussen

In den nächsten 5 bzw. 10 Jahren werden in den USA mehr als 3 Millionen medizinischer Fachkräfte im Niedriglohnbereich und fast 140 000 Ärzte fehlen. Gleichzeitig nimmt das Burnout in der gesamten Gesundheitsbelegschaft zu, wobei das Burnout bei Krankenschwestern und -pflegern seit Sommer 2020 um alarmierende 350 % gestiegen ist. Angesichts der steigenden Burnout-Raten, die das ohnehin schon überlastete Gesundheitspersonal belasten, das darüber nachdenkt, seinen Arbeitsplatz aufzugeben, ist es von entscheidender Bedeutung, dass Gesundheitsorganisationen Lösungen zur Förderung der Sicherheit und des Wohlbefindens des Klinikpersonals identifizieren und priorisieren.

Sehen Sie sich diese fesselnde und informative Diskussion mit Dr. Tina Shah, einer landesweit bekannten Burnout-Expertin und seit kurzem Senior Advisor des US Surgeon General, und Lee Becker, Medallia, SVP & Executive Advisor for Healthcare and Public Sector, an, die sich auf evidenzbasierte Best Practices und Technologien konzentriert, die Stress reduzieren, die Work-Life-Balance verbessern und letztendlich zu einer besseren Patientenversorgung führen.

Nutzen Sie diese Gelegenheit, um sich über praktische Strategien, Werkzeuge und Taktiken zu informieren, die Unternehmen heute anwenden können, um ihre Klinikmitarbeiter zu unterstützen, Burnout und Fluktuation zu verringern und ihren Teams zu helfen, erfolgreich zu sein.