Le chaînon manquant du bien-être des soignants

Pourquoi les dirigeants du secteur de la santé ont besoin d'un engagement en temps réel

La pandémie de COVID-19 a mis en lumière l'une des plus graves crises du secteur de la santé : l'épuisement et l'attrition du personnel soignant.

Les équipes de première ligne signalant des niveaux de stress nettement plus élevés, des niveaux de moral et d'engagement plus faibles et une propension croissante à chercher d'autres secteurs d'activité, les organisations doivent adopter une nouvelle approche de la gestion du bien-être des soignants.

Basé sur une étude récente menée par HIMSS Market Intelligence, ce rapport explore la manière dont les responsables des soins de santé peuvent utiliser les informations et le retour d'information en temps réel pour.. :

• Comprendre ce qui est important pour le personnel de première ligne
• S'attaquer aux points de friction dans le parcours de l'employé
• Créer une culture de la performance et de la rétention